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  • [学习资料]南昌大学党委常委、纪委书记史国珍在2019年全面从...

    推动学校纪检工作高质量发展 为高水平大学建设提供坚强的纪律保障 ——在2019年全面从严治党工作会议上的讲话 党委常委、纪委书记    史国珍   同志们: 根据安排,我向大会汇报学校纪委2018年工作开展情况,对2019年的工作作部署安排。 一、2018年工作情况 2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是学校部省合建、“双一流”建设的关键一年,学校纪委在上级纪委的坚强领导和关怀指导下,在学校党委的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大、中央纪委、省委、省纪委全会精神,树牢“四个意识”,落实全面从严治党要求,聚焦作风建设,锐意进取、开拓创新,推动了学校党风政风向上向好,风清气正的校园政治生态正在逐渐形成。2018年主要开展了八个方面的工作。 (一)深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉践行“两个维护” 通过举办2018年纪检监察干部培训班、召开纪委扩大会议、向学校专兼职纪检监察干部发放有关学习材料等方式,集中传达学习了中央纪委十九届二次全会、三次全会、省纪委三次全会精神,上级的重大决策部署和有关文件要求。督促有关部门开展了学习党的十九大精神和党章党规党纪系列活动。邀请了省纪委相关专家到校解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,通过理论与实践结合帮助师生员工进一步深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的核心要义和深刻内涵,保证了党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署在学校各级党组织得到贯彻落实。 (二)一以贯之推动政治建设,压实管党治党政治责任 推动调整了学校党风廉政建设责任制工作领导小组,协助党委召开了全面从严治党会议,部署了2018年党风廉政建设工作,制定了2018年党风廉政建设和反腐败任务分工暨责任清单,与党政班子副职及全校100余家党群行政直属、教学、科研、经营、附属医院等5类单位签订党风廉政建设责任书,向校内各单位布置了党风廉政建设工作任务,层层推进责任落实。年中、年底开展了党风廉政建设和反腐败任务责任清单完成情况检查,督促管党治党政治责任落实到位,并将检查结果运用到综治考核中。严格落实《中国共产党问责条例》和学校的问责办法,紧盯“两个责任”落实。40余家单位因落实责任清单不到位、人员违纪被扣分,5家单位因人员受纪律处分综治评优被一票否决。 (三)驰而不息推动作风建设,纠正损害师生利益问题 协助学校党委出台了学校作风建设方案、召开了作风建设动员大会、开展了以“大学习、大调研、大落实”为主要内容的作风建设,整治“怕、慢、假、庸、散”。对学校二级单位作风建设民主生活会进行了督导。对作风建设开展了3轮大督查。常态化开展“红包”治理,核查问题线索13条,查处问题16个,给予党政纪处分21人次,组织处理9人次。把以人民为中心思想作为作风建设工作遵循,纠正损害师生利益问题。开展了5轮作风建设明查暗访工作,受理7起投诉并将处理结果对外公示,对发现的问题及时予以通报、督促整改,学校干部职工作风逐步向上向好。省委有关内部刊物4次刊登我校作风建设信息。 (四)力求实效推动巡视整改,深化巡察政治功能 监督推动8项长期和1项专题巡视整改工作落实,督促牵头单位梳理出7大类19个整改方向100余条整改措施,细化整改步骤,明确了责任人、整改时间,并按计划推进落实。深化校内巡察监督,从师生反映强烈的问题入手,对校党委书记在调研中发现的9个问题整改落实情况组织开展了巡察;对5个部门开展了作风建设专项巡察,提出针对性整改建议15条,并逐一督促落实。按照巡视巡察上下一体的要求,对五个附属医院党政班子贯彻落实上级及学校党委决策部署等进行了专项政治巡察,共发现29个方面的问题并均已进行反馈,督促附属医院党委落实政治责任。 (五)占领高地推动廉政教育,形成崇廉尚廉良好氛围 充分利用各种媒介、多种形式开展廉政教育,利用“前湖清风”纪委微信号推送廉政主题微信63条,在省纪委网站、学校新闻网发布党风廉政信息50余篇,在《当代江西》发表学校全面从严治党文章1篇,入选省监察学会优秀理论研究成果3篇,给各单位订阅发放廉政书籍1200余本。坚持节假日廉政提醒制度,在办公网、廉政系统发布廉政提醒通知8次。协助党委召开廉洁暨师德师风警示教育大会,用身边的案例警示身边的人。邀请专家到校作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告,组织全校党员参与了省纪委组织的《中国共产党纪律处分条例》网上知识竞赛活动,获得优秀组织奖。组织新提任处级干部开展了党风廉政知识考试。深入基层学院为大学生上专题党课。发挥廉政研究中心智库作用,为高校及地方党风廉政建设决策提供参考咨询,指导廉政研究中心承办了2018年全国大学生廉洁领袖夏令营活动等特色廉政教育活动。 (六)防微杜渐强化日常监督,切实落实监督第一职责 把住选人用人的政治关、廉洁关和形象关,为74位干部的选拔任用提出明确意见,对有关换届选举、代表推荐、评奖评优评先等人选进行严格审核,共出具廉政意见189批次、1122人次。其中,对3名同志提出不宜评优的意见,对1名同志提出不宜推荐为后备干部的意见,对2名同志的信访反映进行了核查,未发现存在违纪违规问题并予以澄清。派员参加了基层党委班子民主生活会,督促接受函询或受到处理的干部在民主生活会上作出说明或作自我批评。加强了对学校招生考试、人事招聘、职称评审及扶贫领域监督。督促有关职能部门牵头落实党建及思想政治工作任务、意识形态责任和师德师风建设。推动重点领域部门开展自查自纠,防范廉政风险。协助完成了对学校工作要点中的“民生工程”“引智聚才工程”“一流学科建设工程”等工作的监督检查。指导各二级单位开展内部监督。 (七)标本兼治狠抓纪律审查,保持惩治腐败强大震慑 全年收到信访件62件,依纪依规处置问题线索57件,其中处级干部(单位)26件,科级干部(单位)12件,其他人员19件;共初核10件,立案4起,给予党政纪处分6人次,收缴违规资金46.7万元。综合运用监督执纪“四种形态”,对违反师德师风、中央八项规定精神等师生反映强烈的问题态度鲜明、坚决查处、决不姑息。从政治高度把握纪律审查综合效果,做实纪律审查“后半篇文章”,认真开展信访函询回复的抽查核实及结果反馈,对2名同志的不实举报反映及时到相关单位予以现场澄清;对3个单位存在的管理问题及时下达纪律检查建议书,督促相关单位以案促改,堵塞管理漏洞。 (八)配齐配强队伍,不断提升自身履职能力 2018年学校纪检监察办公室新提拔(调入)干部4名。扩大二级纪委设立范围,延伸监督触角,加强纪检监察组织建设,先后在共青学院、软件学院、科技学院、产业工委、医科院新设立了二级纪委,增补二级纪检监察机构负责人13名、纪检监察员6名。选派了6名干部参加上级纪委主办的业务培训班,选派1名干部到省纪委挂职锻炼。举办了第三届全校纪检监察干部培训班。在组织部分纪检监察干部赴兄弟高校开展调研交流的基础上,对照查找出自身存在的问题12个,提出针对性改进措施19条。对21个二级纪委、纪检监察员派驻单位进行调研,查找出问题84个,提出健全内控机制等方面的整改建议55条。通过抽调二级纪检监察机构人员参与校纪委有关工作等方式,帮助二级纪检监察机构提升履职能力。 在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,学校党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂,信访件数量居高不下,师德师风问题频发多发,纪检干部履职能力和工作水平与上级要求还存在差距。对此,我们必须予以高度重视,并保持清醒的头脑,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感,切实担负起新时代赋予的光荣使命和重大责任,推进学校全面从严治党向纵深发展。  二、工作体会 一年来,校纪委坚持在学中干、干中学,学思践悟,取得了一定的成效。这些成效的取得得益于上级纪委和学校党委的坚强领导,得益于学校各部门各单位的协作配合,得益于师生员工的信任支持,得益于全校纪检监察干部的共同努力和积极作为。回顾一年来的工作,我们主要有五点体会: 一是必须坚持党委领导、凝聚全面从严治党强大合力。纪检监察机关是党的政治机关,必须旗帜鲜明讲政治,必须树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”。要在党委的统一领导下,忠诚履行监督执纪问责职责。校领导班子成员认真履行“一岗双责”的责任,加强对分管部门党风廉政建设的督促检查。逐步形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、干部主动支持、师生积极参与的领导体制和工作机制。 二是必须坚持围绕中心、服务高水平大学建设大局。纪检监察工作必须主动适应学校部省合建、“双一流”高水平大学建设需要,不断提高政治站位与全局意识,把自身工作放到学校改革发展的大局中去谋划、去部署,适应当前学校党风廉政建设和反腐败工作的形势要求,勇挑重担,履职尽责,要着力净化政治生态和育人环境,为学校改革发展保驾护航。 三是必须坚持人民立场,及时回应师生员工关切。要落实以人民为中心的发展理念,在整治师生员工身边的不正之风和微腐败上积极作为,通过持续开展作风建设全面整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾,切实纠正损害师生员工利益的行为,提高师生员工的满意度、增强个人获得感、对学校的认同感、归属感和荣誉感。 四是必须坚持系统思维、一体推进不敢腐不能腐不想腐。要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性,把反腐败工作作为一项系统工程抓紧抓实,准确把握纠正与防范、治标与治本的辩证关系。要在严厉惩治腐败、形成“不敢腐”震慑的同时,做实纪律审查“后半篇文章”,发挥纪律审查治本功能,深入查找腐败根源,堵塞管理漏洞,完善制度体系,扎密“不能腐”的笼子。要加强党性党风党纪教育,涵养“不想腐”的内在自觉。 五是必须坚持铁人打铁,当好党和人民的忠诚卫士。纪检监察干部要按照政治过硬、本领高强要求,严格教育、严格管理、严格监督。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,践行“四个意识”,落实“两个维护”。要不断提高履职能力和工作水平,永葆刀刃向内、自我革命的勇气,经常打扫庭院,坚决清理门户,以铁的纪律锻造纪检监察铁军。 三、2019年主要任务 2019年是中华人民共和国成立70周年,是学校部省合建、“双一流”建设的深化之年。学校党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面落实中央纪委、省委、省纪委、教育系统有关全面从严治党工作部署,坚持稳中求进工作总基调,把握高校党风廉政建设特点,忠实履行党章和宪法赋予的职责,以党的政治建设为统领,认真落实高校纪检体制改革任务,协助党委推进全面从严治党,履行“两个责任”,把“两个维护”落实到管党治党、办学治校各项工作中,持续深化转职能、转方式、转作风,聚焦监督执纪问责,推进新时代学校纪检工作高质量发展,促进校园风清气正的政治生态建设,为学校坚持社会主义办学方向、保障中央和省委决策部署贯彻执行、落实立德树人根本任务,建成高水平大学提供坚强纪律保障,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。 (一)在政治监督上再聚焦再强化。以强有力的监督协助校党委落实全面从严治党政治责任,把准社会主义办学方向,督促各级党委(总支)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,紧盯立德树人、思想政治工作、意识形态责任制和高校政治生态,推动党的教育方针、党中央和省委关于高校党建和思想政治工作的决策部署在学校全面贯彻落实,努力把纪检工作成效转化为立德树人的政治成果。严肃查处“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩的问题。加强对民主生活会的督导,严肃党内政治生活。坚决破除形式主义、官僚主义,严肃查处对党中央、省委和校党委的决策部署空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。  (二)在督促推动“两个责任”落实上再聚焦再强化。紧盯“关键少数”,层层压实主体责任,督促推动各级党委(总支)落实全面从严治党主体责任,党委(总支)书记落实第一责任人职责,班子其他成员认真履行“一岗双责”;监督推动各级党委(总支)、党员干部主动履行日常监督职责,把全面从严治党有关工作落小落细落实。强化压力延伸传导,加强对下级纪检机构履行监督责任的领导和监督,着力解决上热中温下凉的问题。依规依纪开展问责,对违反党章党规党纪,落实党的教育方针和决策部署不力,管党治党宽松软,“四风”和腐败问题多发频发的党组织和党员领导干部,严肃追究主体责任、监督责任和领导责任;贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,严格落实“三个区分开来”,防止问责简单化、随意化、扩大化。 (三)在协助开展校内巡察上再聚焦再强化。协助党委开展校内巡察,精准定位高校巡察工作,突出政治巡察,着力发现落实党的路线方针政策和党中央、省委、学校党委各项决策部署,坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务方面存在的问题。发挥巡察监督利剑作用,统筹安排巡察轮次,合理确定每轮次巡察对象,做好巡察发现问题整改和线索处置,坚持有形覆盖和有效覆盖相统一,实现一届任期内巡察全覆盖。做好巡视巡察整改“后半篇文章”,实行巡察成果落实督办制,压实主体责任,严格台账管理,分类处置巡察成果。加强巡察组织建设,健全巡察工作办公室职能,完善巡察工作约谈、党委书记听取巡察情况汇报以及向上级巡视机构报告工作制度。 (四)在做实做细监督职责上再聚焦再强化。盯住监督的“点”,突出问题导向。加强对党组织、监督管理重点人员、关键岗位和关键岗位上的人员的监督,建立健全党员领导干部廉政档案;坚持人民中心立场,加强对重点领域和涉及师生员工关切的干部作风、师德师风等事项的监督,整治师生员工身边的不正之风和微腐败,推动中央八项规定精神落地生根。严肃查处选人用人、招生就业、科研经费、基建工程、招标采购、校办企业、附属医院等重点领域的腐败问题。拉紧监督的“线”,层层抓落实。构建校纪委、二级纪委、派驻纪检员、纪检委员分级负责开展监督执纪工作的监督体制,加强业务指导和监督检查,督促监督责任层层落到实处。掌握监督的“面”,做到全覆盖。每一层级的纪检机构及人员必须掌握自己所在单位的政治生态,要督促被监督单位加强自我监督,对比同类单位政治生态开展分析研判,以校园政治生态的逐步改善,提升师生员工的满意度和获得感。 (五)在落实监督执纪工作规则上再聚焦再强化。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》,坚持纪律检查工作双重领导体制,监督执纪工作以上级纪委领导为主,涉及线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告。精准有效运用监督执纪“四种形态”,挺纪在前,抓早抓小,防微杜渐,坚持约束与激励并重、惩治与保护结合,实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。规范纪律审查程序,依规依纪依法履职尽责。精准做好信访举报办理和综合分析工作,充分发挥问题线索的主渠道、政治生态的晴雨表、权力行使的观察哨作用。做实做细“后半篇文章”,坚持一案一总结,深入剖析案件成因和教训。开展经常性纪律教育,推进警示教育常态化制度化。推动深化标本兼治,督促各级党委(总支)运用典型案例和“三会一书两公开”方式开展警示教育,促进提高思想觉悟,查漏补缺,建章立制,全面净化校园政治生态。 (六)在淬炼过硬执纪铁军上再聚焦再强化。牢记打铁必须自身硬,以政治建设为统领,狠抓政治理论学习,夯实自觉同党中央保持高度一致的思想政治基础。进一步落实“两为主”,进一步深化“三转”,推进纪检干部“两学一做”常态化制度化教育。要对标对表“双一流”、部省合建高校和上级纪委的要求,进一步充实壮大高校纪检队伍力量,在学校二级单位设立纪检机构,配齐配全二级纪检机构、人员。充分发挥学校廉政研究中心智库作用。加大教育培训力度,把政治培训与业务培训结合起来,把脱岗培训与实战练兵结合起来。加强对二级纪检机构的指导、检查、督促落实监督责任。健全内控机制,强化自我监督,特别是强化法纪思维、程序意识,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,确保权力受到严格约束,对执纪违纪、执法违法者“零容忍”。完善纪检干部信息库和廉政档案,推进“政治家访”制度化、常态化,坚决防范被“围猎”,坚决防止“灯下黑”,着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的执纪铁军。 同志们,全面从严治党任重道远、使命神圣,党和人民对新时代纪检工作寄予殷切希望。让我们用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂,不忘初心、牢记使命,担当实干、奋发有为,忠实履行党章和宪法赋予的职责,推动学校纪检工作高质量发展,为建设高水平大学提供坚强的纪律保障,以优异成绩迎接建国70周年!

    04/11
  • [学习资料]南昌大学党委书记喻晓社在2019年全面从严治党工作...

    纵深推进全面从严治党,为打好部省合建和“双一流”建设攻坚战提供坚实保障 ——在2019年全面从严治党工作会议上的讲话 党委书记    喻晓社   同志们: 今天我们召开南昌大学2019年全面从严治党工作会议,本次会议的目的是,总结过去一年来全面从严治党工作,纵深推进今年全面从严治党工作,为打好部省合建和“双一流”建设攻坚战提供坚实保障。刚才,国珍同志代表学校纪委从履行全面从严治党监督责任方面,全面总结了2018年工作,明确了今年学校党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。 下面,我代表学校党委从履行全面从严治党主体责任方面讲几点意见: 一、2018年全面从严治党工作回顾 大家知道,刚刚过去的2018年,是学校跻身部省合建高校行列、全面启动“双一流”建设的第一年,机遇和挑战并存。学校党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定“四个自信”,强化“四个意识”,做到“两个坚决维护”,始终站在战略和全局高度,坚持以党的政治建设为统领,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严治党深入开展,为学校各项工作稳中有进提供了坚强保证。学校荣获了国家级教学成果二等奖2项,入选全国创新创业典型经验50强高校,斩获第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛1金2银2铜,本科学生学科竞赛评估全国排名44位;获批我省唯一国家“杰青”项目,2人入榜全球“高被引科学家”;新增“药理学与毒理学”“生物学与生物化学”2个共7个学科进入ESI世界排名前1%,新增博士学位授权一级学科7个,实现文科博士学位一级学科授权点零的突破;获批国家自然科学基金项目259项,立项数居全国高校第26位,获批国家社科基金项目28项,其中重大招标项目2项。 (一)抓统领,党的政治建设呈现新面貌 党的政治建设是党的根本性建设,起着举旗定向、提纲挈领的作用。学校党委始终把政治建设放在首位,严明党的政治纪律和政治规矩,坚决反对自行其是、阳奉阴违、另搞一套等,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实做到有令必行、有禁必止。一年来,学校接收流转办结2400多份上级文件,确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署在学校落实落地。贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,树立正确选人用人导向,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪风邪气,发展积极健康的党内政治文化,涵养风清气正的政治生态。学校新的领导班子组建以来,完善了党委领导下的校长负责制,切实强化党的领导核心地位,班子成员加强沟通,形成团结共事的和谐氛围。 (二)把方向,党的思想建设取得新成效 思想建设是党的基础性建设。学校党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生党员头脑。深入开展党的十九大精神、全国教育大会精神、庆祝改革开放40周年等主题学习教育活动,引导广大干部师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”;持续开展创先争优活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持党委书记带头、党委班子成员讲党课制度。成立了江西省大学生思想政治教育(德育)协同创新中心,推进党建和思想政治教育领域的重大理论与现实问题研究。学校被列为“江西省基层党建协同创新中心”先期成员单位。依托全省重点马克思主义学院开展红色资源的研究和教学,依托井冈山红色教育学院设立了南昌大学井冈山红色教育基地,依托瑞金、怀玉山等红色革命根据地组织开展党员活动日,打造了“四位一体”的红色基因代代传教育工程。获批教育部思想政治工作队伍研修中心、教育部“三全育人”综合改革试点单位及江西省思政品牌项目。红色基因育人项目入选教育部优秀教学科研团队建设项目。 (三)强队伍,党员干部队伍呈现新活力 学校党委坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,突出人岗相适、人事相宜,努力建设一支政治立场坚定、工作本领过硬的干部队伍。出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的总体方案》等制度,加强对干部的培养选拔和监督管理,把从严要求贯穿到选人用人全过程。全年提任、重用处级干部51名,调整交流处级干部54名,提任科级干部46名,调整交流科级干部32名。优化干部教育培训方案,举办了高层次人才暨处级干部能力提升暑期专题培训班等,进一步凝心聚力、提振士气。加强干部管理监督,出台了《南昌大学处级干部请假报备制度》,加强对全校处级干部的有效监督管理,干部队伍展现新气象。 (四)夯根基,党的基层组织展现新作为 学校党委坚持发挥基层党委政治核心作用,落实学院党政共同负责制,强化基层党组织书记管党治党主体责任。出台了《党的建设“三位一体”工作评估指标体系》,坚持常态化开展基层党组织负责人党建工作季度例会制、年度述职评议考核和党支部考核制,开展年度基层党建工作巡察,开展基层党支部标准化、规范化建设。深入实施党建“对标争先”建设计划,大力开展“模范”工程。特别是着力构建党建+人才队伍建设、师德师风建设等“十大模式”,实施“先锋领跑”和“星火引航计划”。不断加强经费保障力度,向基层党组织返还党费的比例,由过去的20%提升至24%。成功入选全国高校“百个研究生样板党支部”、全国高校“百名研究生党员标兵”,获全省首届党务技能大赛一等奖。 (五)转作风,服务师生意识有了新提升 学校党委贯彻落实全省作风建设工作会议精神,持续开展巡视整改工作和“大学习、大调研、大落实”暨作风专项整治活动,梳理作风建设任务3个大类27个问题,提出84条具体措施,开展3轮督查和5轮明查暗访。重点整治学校“怕”“慢”“假”“庸”“散”等突出问题,压实各级领导干部的作风建设主体责任。建立作风建设专题网,拍摄制作《作风建设之财务报账》等专题片3期,切实推进了财务报账、后勤维修、考核评估等难题的逐步解决,新华社报道了我校实打实改进作风的做法。学校积极履行师德师风建设主体责任,成立了“师德师风建设长效机制工作领导小组”,以教师“三爱”教育为抓手加强师德师风建设,印发《南昌大学教师行为规范》,召开全体教职工参加的教师节大会和廉洁暨师德师风警示教育大会,启动了向优秀教师王雨教授学习教育活动。在教师考核评价中实行师德考核“一票否决”制。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”,坚决反对形式主义和官僚主义,校园文化生态切实改善。 (六)严监督,校园政治生态有了新气象 学校党委坚持有腐必反、有贪必肃,支持纪委整合办案力量,形成反腐工作合力,抓早抓小,动辄则咎,坚决遏制腐败蔓延势头。召开了肃清苏荣余毒的专题民主生活会。创新纪检监察体制机制,强化了重点领域监督及风险防控,逐步在二级党组织设立纪委或派驻纪检监察人员,实现监督全覆盖。增设了5个二级纪委,共在9个重点领域单位派驻纪检监察员。对附属医院进行了专项政治巡察。全年处置问题线索57件,处级26件,科级12件,其他人员19件;立案4起,党纪政纪处分6人次,收缴违规资金46.7万元。 总体来看,2018年学校全面从严治党工作成效显著,党的领导全面加强,各项工作快速发展,核心竞争力不断提升,全校师生员工干事创业的热情进一步激发,风清气正的校园生态正在形成,学校改革发展各项工作取得新的突破! 在总结成绩的同时,我们更要清醒地认识到,学校全面从严治党的任务还很艰巨,我们还存在着“党的领导弱化、全面从严治党不力”等问题。具体表现在:基层组织的组织力、引领力明显偏弱。有的基层党组织存在虚化、弱化的问题,缺乏号召力和凝聚力,支部的战斗堡垒作用没有得到发挥;师德师风、工作作风依然存在不少问题。我们个别教师师德不优、师风不正、行为不端,暴露出来的个别问题极大影响教师群体和学校形象,有的同志存在政治观念淡薄,理想信念缺失,工作作风散漫的问题;政治规矩、廉洁意识还有待进一步加强。有的同志严守政治纪律和政治规矩意识薄弱,廉洁自律工作不到位,还有违反中央八项规定精神问题发生,部分部门和人员身上还存在形式主义和官僚主义现象;重点领域、关键环节的风险管控还要加大力度。去年,学校发生了几起非正常死亡事件和网络舆情,这是很让我们痛心的事,也给学校带来了较大负面影响,省里主要领导做出严厉批示,值得我们对有关的工作进行深刻反思。这都表明学校全面从严治党面临的形势依然严峻复杂。对于这些问题,我们必须高度重视,在今后的工作中认真加以解决。 二、2019年全面从严治党工作主要任务 十九大报告将全面从严治党定位于新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治保证的高度,提出了一系列重大决策部署, 是指导新时代党的建设的总遵循。2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是深入贯彻落实全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神开局之年,也是学校部省合建、“双一流”建设的深化之年。学校党委全面推进从严治党的指导思想和总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二次、三次全会,中纪委十九届二次、三次全会以及江西省十四届六次、七次全会和省纪委十四届三次、四次全会精神,以党的政治建设为统领,纵深推进全面从严治党,聚焦学校根本任务,持之以恒纠正“四风”,坚定不移惩治腐败,努力营造风清气正的校园政治生态,为打好部省合建和“双一流”建设攻坚战提供坚实保障。具体来说,就是要做到六个“持之以恒”。 (一)持之以恒把党的政治建设摆在首位,用党的科学理论武装头脑 一要提高政治意识。要保持清醒的政治头脑,保持敏锐的政治观察力和鉴别力,坚定正确的政治立场,牢固树立“四个意识”,无比坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,始终在思想上组织上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定跟党走的信心和决心。根据中央和省委统一部署,切实开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,确保党的基本理论、基本路线、基本方略在我校落地、生根、开花、结果。 二要严明政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是广大党员的行为准则。全体党员干部必须旗帜鲜明讲政治,毫不含糊严规矩,坚决不做对党不忠诚、不老实、阳奉阴违的“两面人”,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争,严肃查处妄议中央等“七个有之”问题。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,提高民主生活会和组织生活会的质量,不走过场、不回避问题,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行请示报告制度,严格落实领导干部个人有关事项报告制度, 三要加强党内政治文化建设。要深化学习习近平总书记关于高校党的建设和思想政治教育工作重要论述,学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,构建校院两级党委中心组理论学习长效机制,用党的创新理论武装师生头脑,积极引导广大党员和师生员工学懂抓深化、弄通抓消化、做实抓转化,系统化推进,常态化融入,扎牢听党话、跟党走的思想根基。 (二)持之以恒构建严密的责任体系,压紧压实“两个责任” 一要强化管党治党主体责任。要健全完善党委领导下的校长负责制,党委履行好管党治党、办学治校主体责任,坚持总揽全局但不包揽一切,把方向、管大局、作决策、保落实。要明确班子集体责任,实化细化班子成员“一岗双责”,落实“谁主管、谁负责”原则。纪委要聚焦监督执纪责任,坚持有责必问、失责必究,以问责倒逼责任落实,切实发挥好监督作用。 二要强化党风廉政建设主体责任。要以各级领导干部为重点,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,从正反两方面深入开展反腐倡廉教育,以重点领域和环节为关键,进一步制定和完善学校反腐倡廉的制度。进一步健全监督制约机制,既要“惩治于既然”,更要“防范于未然”。 三要严格落实意识形态工作责任制。高校是意识形态争夺的重要阵地。今年重大历史事件纪念节点和敏感时间节点多,各种敌对势力和一些别有用心的人都在蠢蠢欲动。各级领导要保持高度政治敏锐性和警觉性,树立底线思维、风险意识,及时发现、准确研判各种风险隐患,有针对性地做好各种防范和应对工作。要夯实“党委统一领导,党政齐抓共管,宣传部门组织协调,相关单位分工负责”的责任机制。要进一步加强意识形态阵地建设管理,按照《南昌大学落实<党委(党组)网络安全工作责任制实施办法>实施细则》的工作要求,强化网络安全管理,严格落实审查审批等各项制度;坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开演讲有要求”的原则,要进一步加强对报告会、研讨会、讲座、论坛和课堂等阵地的管理,坚决反对和抵制各种错误观点,做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强党对民族宗教工作的领导,抵御境外势力渗透和防止校园非法传教。 (三)持之以恒加强干部队伍建设,从严抓好干部教育管理和监督   一要严格干部选拔任用。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的总体方案》,修订完善处科级干部选拔任用规定,加强干部管理监督,推进干部能上能下,激励广大干部新时代新担当新作为。推进干部队伍年轻化,为每个教学学院配备1名左右80后业务副院长。树立正确选人用人导向,认真落实“凡提四必”要求,不断提高选人用人公信度和科学化水平,大力倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。加强对党外干部的培养、选拔和推荐。 二要加强干部教育管理。加大干部教育培训力度,制定《2019—2022年南昌大学干部教育培训规划》和年度干部培训计划,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置,分批分类开展形式多样的干部教育培训。各级党组织要强化责任担当,严格教育和管理,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。督促党员干部加强“学习强国”APP和干部网络学院的在线学习。办好寒暑假的处级干部、新提任处级干部等各类专题培训班,提高领导干部履职能力。 三要加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,成立党委教师工作部,深入贯彻人才强校战略,深化人才工作体制机制改革,制定《南昌大学高层次人才服务办法》《南昌大学关于加强学院高层次人才工作的指导意见》,建立高层次人才工作联动机制,提升人才服务效能,实现高层次人才“妈妈式”、一站式服务。  (四)持之以恒聚力基层党建,推动党建工作全面进步全面过硬 一要发挥学院党委(总支)政治核心和党支部战斗堡垒作用。聚焦基层,做实基层组织年各项工作。采取有力措施推动《中国共产党支部工作条例(试行)》落地生效。构建学校党委、基层党委、教工支部、党员教师四位一体的党建工作体系,全面实施教工支部书记“双带头人”计划,落实教工支部书记的待遇和话语权,着力提高学院党委(总支)的政治核心作用,切实增强党支部的组织力、感召力、引领力和执行力。 二要打造特色鲜明的党建品牌。制定并落实“双领双同党建+”和大思政工作的方案,实施教师党员的“先锋领跑工程”和学生党员的“卓越领航工程”,积极推进党外教职工、普通学生凝聚共同理想目标,与党同心同行。以“双领双同党建+”作为学校党建总品牌,对接教育部“对标争先”建设计划、省委组织部“连心、强基、模范”三大工程和党建+工程。各基层组织要以一院一品对接学校“双领双同党建+”,探索打造推动基层党建工作的创新引擎,力争开创院院有品牌、个个有特色、互相比影响、百花齐争艳的党建繁荣局面,实现把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为学校内涵发展的动力。 (五)持之以恒抓好师德师风建设,形成良好的校园文化生态 一要强化师德师风建设。要坚持两手抓,一方面严格落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》,严格实行“师德一票否决制”,让师德不端、师风不正的人没有市场。另一方面,我们要大力弘扬先进典型,表彰一批优秀教师,号召全校师生向王雨教授学习,让“爱岗敬业、爱校如家、爱生如子”的“三爱”优秀品格在校园内蔚然成风。 二要注重正确舆论引导。按照“谁主管谁负责、谁运维谁负责、谁使用谁负责”和“属地管理、逐级负责”的原则,强化网络与信息安全责任制。实施24小时网络舆情值班制,建立舆情发布主机制,健全舆情综合防控体系,坚决防止发生重大网络安全事件。加强对外宣传,讲好南大故事,树立积极向上的学校形象。创新开展爱校荣校教育,让广大师生认识到与学校是命运共同体的关系,增强主人翁意识,爱惜和捍卫学校声誉。坚持以人为本,畅通师生反映诉求途径,切实解决师生学习工作生活中的困难和问题,将矛盾化解在萌芽之中,将情绪控制在校园之内。 (六)持之以恒正风肃纪,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利 一要切实加强纪律建设。把守纪律、讲规矩放在更加突出的位置,让“坚持高线、守住底线”成为共识。在重点领域、党群部门设立派驻纪检监察员,构建“横向到边,纵向到底的监督体系。 二要深化运用监督执纪“四种形态”。运用好监督执纪“四种形态”,尤其是在第一种形态上多下功夫,立足于早,着眼于小。做好纪检监察体制改革,在二级单位设立纪检监察机构,加大对师生反映强烈、损害师生利益的不正之风和腐败问题的查处曝光力度。同时,要对诬告行为人加大教育和处罚力度,还被诬告同志清白,为担当作为的好干部撑腰站台。 三要锲而不舍抓作风建设。继续推进作风建设专项治理,巩固落实中央八项规定精神成果,当前要重点纠正表态多调门高、行动少落实差、不作为乱作为、对师生诉求冷硬横推等问题。加快构建标本兼治的体制机制,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径,严厉防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题尤其是官僚主义、形式主义问题。坚决整治侵害群众利益的不正之风,查处要“严”,施策要“准”,攻坚要“恒”,始终保持永远在路上的执着和韧劲,建设风清气正的校园政治生态。 三、落实全面从严治党任务的几点要求 (一)认清当前形势,提高政治站位 在十九届中央纪委三次全会上,习近平总书记站在新时代党和国家事业发展全局的高度,对全面从严治党向纵深发展作出全面部署,开启了全面从严治党的新篇章。学校正处于改革攻坚的窗口期,合建驱动的加速期,拼争一流的关键期,落实全面从严治党既是政治需要,也是事业发展的必然要求,全面从严治党可以激发党员干部干事创业的内生动力。新形势下,我们要引领师生坚定理想信念,用党的创新理论武装头脑,遵守政治规矩和政治纪律,强化党内监督,推进基层党组织、支部和每一个党员都切实强起来、硬起来,作用发挥出来,推动中心工作落实见效。 (二)坚持目标导向,提升工作质量 全面从严治党不是目标,是手段,是事业发展的坚强保障。学校狠抓全面从严治党,一定要围绕中心工作,服务中心工作,保障中心工作,一定不能脱离中心工作,出现“两张皮”现象。学校《十三五发展规划》《高水平大学建设方案》《部省合建工作手册》等一系列规划部署,已经擘画了学校未来发展蓝图,学校也相应制定了任务分解表,把发展目标分解到年度,分解到责任部门。全校各级党组织要通过全面从严治党,压实责任,激发动力,确保部省合建和“双一流”建设等学校2019年各项既定目标顺利达成。 (三)坚持问题导向,力求工作实效 习近平总书记强调,要增强问题意识,突出问题导向。要深入对照查找履行全面从严治党主体责任不够扎实到位、思想教育实效性不够强、组织建设还不够完善、标准化规范化建设推进力度不强等方面存在的问题和不足,制定解决方案并落实到位,着力补齐工作短板和不足。要通过改革解决全面从严治党过程中深层次的矛盾和问题,不断研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策,以时不我待、只争朝夕的精神不断攻坚克难、担当作为,推进学校事业更好更快的发展。 (四)强化责任担当,狠抓工作落实 一分部署、九分落实是中央的要求,抓而不实是我们的顽疾。全面从严治党关乎事业兴衰,关乎党的执政地位稳固,全体党员干部都要有危机意识,要有斗争精神,要有责任担当,要在全面从严治党的责任体系中找到自己的职责,要同一切影响党的健康发展和建设的不良现象做坚决斗争。要提高政治站位抓落实,要对照“四为”教育方针抓工作落实,要将今年全面从严治党的各项任务落实落细落小。 同志们,全面从严治党永远在路上。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的领导,坚定不移把南昌大学全面从严治党引向深入,坚持稳中求进、稳中求变、稳中提质总基调,改革创新、攻坚克难、狠抓落实,加快部省合建和“双一流”建设步伐,奋力开启新时代南昌大学创建高水平大学新征程!  

    04/11
  • [招生动态]必发365登录主要办学思想

    新的征程,学校的主要目标是:为全面建成高水平一流中学而努力奋斗。学校将以十九大精神为指导,按照大学教代会确立的稳中求进的总体办学基调,继续深入贯彻大学“稳定、改革与发展”的重要指示和“坚持创新发展抓改革;坚持科学发展抓质量;坚持规范发展抓纪律;坚持和谐发展抓安全”的重要要求,全力以赴抓质量,千方百计抓改革,全校团结一心,继续朝着“全省示范,全国特色,全球视野”的方向奋勇前进,为全面建成高水平一流中学而努力奋斗。 新的征程,学校的办学宗旨是:办人民满意教育。其本质内涵是:好的教育过程,好的教育收获。好的教育过程,就是要给学生提供好的校园、好的课堂、好的课程、好的活动,让学生快乐学习,健康成长。好的教育收获,就是让学生学有所成、学有所获。学有所获不仅是有好的中高考成绩,更要有适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。 新的征程,学校的办学理念是:以人为本,立德树人。以人为本,我们必须要始终尊重学生、关心学生、理解学生,站在学生一生幸福和发展的高度来实施教育。同时,我们不仅要让学生可以通过努力学习来获得将来的幸福和发展,也要让他们现在的成长过程充满幸福和快乐。立德树人,我们要有强烈的使命担当和社会责任感。要全心全意培养有爱国情怀、公民意识、现代精神的人,要让必发365登录的每一位孩子走出校门后都对自己有信心,对自己的未来充满希望。 新的征程,学校的教育质量观是:美好的品德、优异的成绩、健康的身体、阳光的心态、良好的习惯、合作的精神。好的教育质量,不仅包括好的中高考成绩,更要为学生的一生幸福发展奠定坚实基础,全面培养学生的美好的品德、健康的身体、阳光的心态、科学的习惯、合作的精神等,真正让学生成为一个健全的人、幸福的人、有益于社会的人。 新的征程,学校的工作思路是:规范,传承,创新,特色,成长。规范,就是要遵循党的教育方针,依法治校,严格按照各项规章制度规范处理教育教学工作和各项事务。传承,就是要传承南昌大学厚重的办学底蕴和文化传统,传承学校这些年来形成的 “团结、纪律、科学、吃苦”的校园精神,传承这些年来被实践反复检验行之有效的好经验、好做法。创新,就是要做到观念与时俱进,思想开拓创新,作风积极主动,办法推陈出新,妥善解决学校发展中的问题。特色,就是要继续将信息化、艺术团、国际交流、数学竞赛、体育、学生社团等已经做得比较好的方面继续做优做精,形成更多的在全省乃至全国有影响的特色亮点。成长,就是努力打造学习共同体,营造浓郁的学习氛围,构建教师、学生、家长、学校共同成长的有效机制。 ——摘自程晓杰校长在必发365登录第三届“双代会”第一次会议上的报告《新阶段,新起点,新征程——为全面建成高水平一流中学而努力奋斗》

    04/11
  • [学校公告]必发365登录主要办学思想

    新的征程,学校的主要目标是:为全面建成高水平一流中学而努力奋斗。学校将以十九大精神为指导,按照大学教代会确立的稳中求进的总体办学基调,继续深入贯彻大学“稳定、改革与发展”的重要指示和“坚持创新发展抓改革;坚持科学发展抓质量;坚持规范发展抓纪律;坚持和谐发展抓安全”的重要要求,全力以赴抓质量,千方百计抓改革,全校团结一心,继续朝着“全省示范,全国特色,全球视野”的方向奋勇前进,为全面建成高水平一流中学而努力奋斗。 新的征程,学校的办学宗旨是:办人民满意教育。其本质内涵是:好的教育过程,好的教育收获。好的教育过程,就是要给学生提供好的校园、好的课堂、好的课程、好的活动,让学生快乐学习,健康成长。好的教育收获,就是让学生学有所成、学有所获。学有所获不仅是有好的中高考成绩,更要有适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。 新的征程,学校的办学理念是:以人为本,立德树人。以人为本,我们必须要始终尊重学生、关心学生、理解学生,站在学生一生幸福和发展的高度来实施教育。同时,我们不仅要让学生可以通过努力学习来获得将来的幸福和发展,也要让他们现在的成长过程充满幸福和快乐。立德树人,我们要有强烈的使命担当和社会责任感。要全心全意培养有爱国情怀、公民意识、现代精神的人,要让必发365登录的每一位孩子走出校门后都对自己有信心,对自己的未来充满希望。 新的征程,学校的教育质量观是:美好的品德、优异的成绩、健康的身体、阳光的心态、良好的习惯、合作的精神。好的教育质量,不仅包括好的中高考成绩,更要为学生的一生幸福发展奠定坚实基础,全面培养学生的美好的品德、健康的身体、阳光的心态、科学的习惯、合作的精神等,真正让学生成为一个健全的人、幸福的人、有益于社会的人。 新的征程,学校的工作思路是:规范,传承,创新,特色,成长。规范,就是要遵循党的教育方针,依法治校,严格按照各项规章制度规范处理教育教学工作和各项事务。传承,就是要传承南昌大学厚重的办学底蕴和文化传统,传承学校这些年来形成的 “团结、纪律、科学、吃苦”的校园精神,传承这些年来被实践反复检验行之有效的好经验、好做法。创新,就是要做到观念与时俱进,思想开拓创新,作风积极主动,办法推陈出新,妥善解决学校发展中的问题。特色,就是要继续将信息化、艺术团、国际交流、数学竞赛、体育、学生社团等已经做得比较好的方面继续做优做精,形成更多的在全省乃至全国有影响的特色亮点。成长,就是努力打造学习共同体,营造浓郁的学习氛围,构建教师、学生、家长、学校共同成长的有效机制。 ——摘自程晓杰校长在必发365登录第三届“双代会”第一次会议上的报告《新阶段,新起点,新征程——为全面建成高水平一流中学而努力奋斗》

    04/11
  • [学校新闻]我校姐妹学校新西兰西山高级中学来访

           本网讯(国际部)4月7日中午,我校姐妹学校新西兰西山高级中学师生访问团由Laytee老师带队,一行四人乘机抵达南昌。各接待家庭家长、学生前往接机,来访师生们于今日开始在我校进行为期一周的交流学习。       8日上午,程晓杰校长在四楼会议室为新西兰姐妹学校举行欢迎仪式,吴银枝副书记、方志军副校长、曾文喜主任以及国际部相关教师出席了欢迎仪式,活动由国际部宗红文主任主持。会上,程校长首先对远道而来的姐妹学校师生表示欢迎,欢迎Laytee老师再次走访我校,感谢Laytee老师为两校友好交流工作做出的努力;之后,程校长介绍了最近一年我校取得的优异成绩,同时希望来访师生在我校度过愉快的学习时间,也希望来访同学们将中国文化带回新西兰,促进两国友谊发展。Laytee老师也用流利的中文代表姐妹学校做了简短的发言,她表示很高兴听到我校近年各方面成绩的提升,同时也非常期待我校师生今年暑期的回访。新西兰的三位同学用中文做了自我介绍,并得到了在场老师们的认可。随后双方互换礼物,合影留念。       8日下午,三位新西兰同学由我校陈康老师指导,李萍老师现场翻译,在五楼书法艺术中心学习了版画,三位同学认真体验了版画艺术,并各自完成了满意的作品。       据悉,新西兰师生一行还将在我校参与体验丰富的课程,并走访周边,同时她们也将于本周四下午带来相关讲座,欢迎广大师生关注参与。 撰稿:乐佳妮 编辑:黄金富 审核:曾文喜

    04/08
  • [学校新闻]教育部2019国培计划教师一行14人来到我校跟岗学...

    本网讯(校办)4月8日上午,教育部2019国培计划教师一行14人来到我校跟岗学习。程晓杰校长、龚小藩副校长、校办曾文喜主任、教务处陈一君副主任及部分老师在四楼会议室接待了来访一行人员。 程晓杰校长向跟岗学习的老师们介绍了我校基本情况,重点介绍了我校教育教学成绩、办学特色及在教学管理等方面的一些特色举措,使跟岗教师对我校办学情况有了一个总体的了解。 随后,龚小藩副校长介绍了跟岗学习期间的作息、课程等相关安排,确保跟岗学习有条不紊地进行。初三年级语文备课组长卢朝阳老师、英语备课组长熊斌老师、数学备课组长周欣老师等与大家分享了各自备课组的一些特色做法。校办曾文喜主任就跟岗学习期间一些细节安排向来访老师作了进一步的详细说明。 座谈会结束之后,教育部2019国培计划14位老师正式开启了在我校的跟岗学习生活。 撰稿:黄金富 编辑:校  办 审核:曾文喜

    04/08
  • 2019年南昌大学教职工子女就读附中初一年级预报名...

    2019年南昌大学教职工子女就读附中初一年级预报名登记通告   根据教育部《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》、《江西省义务教育条例》和《南昌市实施义务教育若干规定》的有关精神以及中共南昌大学委员会办公室、南昌大学校长办公室[2018]15号专题会议纪要,为了做好2019年我校初一年级新生招生工作,按照南昌市教育考试院的具体部署,对今年秋季准备进入我校初一年级就读的教职工子女进行预报名登记,现将有关事项通知如下: 一、登记对象 1.南昌大学本部正式在编教职工子女。 2.南昌大学一附院、二附院、四附院、口腔医院、眼科医院、医科院正式在编职工和在省人社厅备案的聘用医护人员子女。 3.南昌客车厂、南昌客车厂修理厂、江南化工厂、江西电子仪器厂、江南电子仪器厂正式在编职工子女。 4.与南昌大学人事处签订了正式聘用合同的校本部聘用制教职工子女。 5.南昌大学科技学院、软件学院、共青学院、附属中学、附属小学正式聘用且已在南昌大学人事处备案的合同制教职工子女。 6.南昌大学引进的高层次人才子女。 二、网上预报名登记 上述所有登记对象务必在通告发布一周内登录南昌大学附中官网进行网上摸底登记,操作如下: 1.登录附中网站:http://www.crawfordysb.com,点击首页“小升初摸底登记”(浮动图标)。 2.按要求填写登记表、将所需材料原件拍成清晰照片上传、确认并提交登记表。 3.所需照片材料如下: (1)户口本上教职工姓名所在页及孩子姓名所在页。 (2)若教职工户口与孩子的户口不在同一本户口本上的,必须提供户口所在地的派出所开具的关系证明材料。 (3)大学本部在编教职工及附属单位在编的教职工还需提供工作证,如无工作证则需提供南昌大学人事处开具的工作证明。 (4)上述登记对象中涉及到聘用制的教职工还需提供聘用合同、省人社厅或南昌大学人事处备案的证明材料以及半年以上的工资流水账单(需银行盖章)。 (5)南昌大学引进的高层次人才还需提供南昌大学人事处的证明材料。 三、注意事项 1.如上述登记对象有因户口或房产所在地可选择其它学校就读的,请家长务必考虑清楚,是否确定通过南昌大学教职工子女身份的途径进入我校学习。因为我校报名登记的数据一旦确认上报了教育局就不能选择其它学校。因此家长如果确定通过地段选择其他学校就读,则不要交材料到我校登记报名。 2.如上述登记对象未在我校规定时间上交材料登记报名,南昌市教育考试院将不予录取,无法办理学籍档案,后果由家长自己承担。 3.请家长保证所登记手机处于开通状态,以便接听学校电话或接收短信通知。 四、材料审核 1.南昌大学本部正式在编教职工子女: 请家长于3月23日持户口本的原件及复印件、打印的学生全国电子学籍(需加盖毕业学校公章)的原件及复印件以及工作证的原件及复印件到附中高中楼一楼政教处审核材料。 2.上述登记对象中的第2、3、5类的教职工子女: (1)先在本单位报名,再由单位统一于3月22日下午15点将汇总名单(需加盖南昌大学人事处公章)交附中政教处。 (2)请各单位有关负责人于3月22日下午15点准时到附中高中楼四楼会议室参加招生工作会议。 (3)请家长于3月24日持户口本的原件及复印件、打印的学生全国电子学籍(需加盖毕业学校公章)的原件及复印件、工作证的原件及复印件;聘用合同、省人社厅或南昌大学人事处备案的证明材料以及半年以上的工资流水账单(需银行盖章)到附中高中楼一楼政教处审核材料。 3.与南昌大学人事处签订了正式聘用合同的校本部聘用制教职工子女: 请家长于3月25日持户口本的原件及复印件、打印的学生全国电子学籍(需加盖毕业学校公章)的原件及复印件,聘用合同、南昌大学人事处备案的证明材料以及半年以上的工资流水账单(需银行盖章)到附中高中楼一楼政教处审核材料。 4.南昌大学引进的高层次人才子女: 请家长于3月25日持户口本的原件及复印件、打印的学生全国电子学籍(需加盖毕业学校公章)的原件及复印件以及南昌大学人事处的证明材料到附中高中楼一楼政教处审核材料。   五、联系电话 政教处:0791-88327515 葛老师:13755790503                                                 必发365登录                                                                                                                            2019年3月5日

    03/12
  • 必发365登录2018年公开招聘教师进入体检名单...

    必发365登录 2018年公开招聘教师进入体检名单公示   依据《必发365登录2018年公开招聘教师公告》及江西省人力资源和社会保障厅主管部门批准的《必发365登录2018年公开招聘教师工作方案》的要求,我校于2019年1月25日上午进行了专业能力测试、于2019年1月26日上午进行了结构化面试,根据专业能力测试(无生上课)成绩占50%,结构化面试成绩占50%的办法,得出总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,参加体检人员请携带好本人的身份证,空腹于1月28日上午9:30到南昌大学东湖校区医院进行体检。检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行,体检人员名单见附件,现予以公示。 咨询电话:0791-88336151。 必发365登录                                                                                                                                                                                                                        2019年1月26日 附:入围考生成绩(语文) 总成绩排名 姓名 准考证号 总成绩 1 陈浩然 20180101 87.06 2 宋  兹 20180102 86.53   入围考生成绩(物理) 总成绩排名 姓名 准考证号 总成绩 1 胡   鹏 20180201 85.40    

    01/26
  • 关于必发365登录2018年公开招聘教师专业能力...

    关于必发365登录2018年公开招聘教师 专业能力测试有关情况的公示     依据《必发365登录2018年公开招聘教师公告》及江西省人力资源和社会保障厅主管部门批准的《必发365登录2018年公开招聘教师工作方案》的要求,我校于2019年1月25日上午举行了专业能力测试,根据专业能力测试(无生上课)成绩排名,按照招聘岗位1:3的比例确定结构化面试人员(名单见附件),现予以公示。 咨询电话:0791-88336151。                               必发365登录                2019年1月25日   附:结构化面试人员名单如下: 语文:宋  兹、陈浩然、郑  瑶、刘艺菲 余洪颖、易文晴 物理:胡  鹏、肖  波、刘碧莹

    01/25
  • “社会是课堂 实践出真知”寒假主题社会实践活动

    “构建综合素质 助力学生成长”系列活动之 “社会是课堂  实践出真知”主题社会实践 各年级、各班级: 为进一步完善我校学生综合素质培养模式,健全学生综合素质评价体系,创新我校学生思想政治教育方式,不断提升学生的思想政治素质科学文化素养和实践动手能力,丰富校园文化生活。校团委决定在全体学生中开展“社会是课堂  实践出真知”主题社会实践活动。现将有关事项通知如下: 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入学习习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话,通过扎实开展爱国家、爱社会、爱学习主题教育,不断提升学生勤学、好学、乐学、践学的良好思想品质,切实增强学生“四个意识”、 “四个自信”,努力将学生培养成德智体美劳全面发展的社会主义接班人。 二、活动时间 2019年1月--2月(寒假期间) 三、活动对象 非毕业班学生 四、活动内容 1、“笔墨丹青绘中国”。鼓励学生在假期,通过学习或者利用已学的自己感兴趣的艺术方式对祖国河山、街头巷尾等眼前看、耳旁听、脑中想到的美好事物进行描绘。表现形式多样(绘画,音乐,视频,书法等)。 2、“小小职场人”。鼓励学生在假期,跟随父母进行1—2天的工作体验;对工作时间,工作内容,工作难度进行了解,体会工作中的“酸甜苦辣”。表现形式见附件一。 3、“社会万花筒”。鼓励团员发挥带头作用,尝试在合理预算下为家庭购买年货;了解过年需要的相关物品,体验商品经济,感受“幸福的烦恼”。表现形式见附件一。 4、“家庭变迁记录者”。鼓励学生在假期对社会变迁、过年习俗演化进行适当的组队访谈、调查;在团队中学习合作,从变化中感受时间流逝,珍惜当下生活。表现形式见附件一。 5、“社会文明推动者”。鼓励学生在假期对社区周边的环境进行力所能及的维护,体会劳动的魅力,践行文明要求。表现形式见附件一。 6、以上活动内容自选其一或另选其它内容亦可。 五、有关要求 1、高度重视,积极参与。各班级要把社会实践活动作为对学生进行综合素质评价的重要抓手,切实开展好有关活动,力争取得良好成效。此次社会实践活动采取鼓励非毕业班团员带头参加,非团员积极参加模式进行。各班级结合自身实际,围绕有关子活动,积极参与。 2、确保安全,关注动态。各班级学生在进行相关社会实践活动时,应在保证自身生命及财产安全的前提下进行,最好有家长陪同参与,家长应及时关注实践动态,不让学生暴露在危险的环境中。 3、总结上报,集结表彰。开学后,各班级团支书或班长将学生社会实践的照片、视频、报告表、访谈记录、或调查问卷等证明材料统一收齐,电子稿打包发至团委书记周华荣老师is平台邮箱,纸质材料如书法绘画作品等注明班级和作者交至团委办公室。届时团委将对学生社会实践的材料进行评比并设置一、二、三等奖进行奖励。         必发365登录共青团委 2019年1月22日  附件一: 必发365登录社会实践报告表 项目名称   班级   姓名   时间   地点   实践活动内容             社会实践心得体会                                                                                       

    01/22
  • 关于必发365登录2018年公开招聘教师面试工作...

    关于必发365登录2018年公开招聘教师面试工作日程安排及相关事项的重要通知   为做好我校2018年公开招聘教师工作,根据有关文件规定和公告要求,经请示同意后,现将有关招聘面试工作日程安排及相关事项通知如下: 一、现场资格确认及领取准考证时间及地点 资格初审合格人员名单,于2019年1月18日在必发365登录网站(http://www.crawfordysb.com)上予以公示(名单见附件)。请资格初审合格人员于1月24日上午8:30—11:00本人携带好身份证及招聘岗位条件所需证明或证件材料原件及复印件一份,并带好一寸免冠证件照三张,到必发365登录综合楼四楼会议室进行现场资格确认并领取准考证,11:00本人未到者视为自动弃权。 通过现场资格确认的应聘人员,携带好本人第二代居民身份证、准考证和必要考试用具,于1月24日14:30前到必发365登录综合楼三楼微机室参加心理健康评估,16:00本人未到者视为自动弃权。 二、专业能力测试(无生上课)时间及地点 通过现场资格确认和心理健康评估达到常模的应聘人员,请携带好本人第二代居民身份证、准考证和必要的专业能力测试(无生上课)用具,于1月25日上午9:00到必发365登录综合楼四楼进行专业能力测试(无生上课)。8:20组织应聘人员现场抽取入场顺序,请应聘人员提前到达考场,8:20未到者不得进入考场测试,按自动弃权处理。无生上课内容在现有教材中现场抽取,满分为100分,时间为15分钟。 根据专业能力测试(无生上课)成绩排名,按照招聘岗位1:3的比例确定结构化面试人员,如遇最后一名同分则一并进入结构化面试。未达比例的学科,符合招聘条件的报名人员全部进入结构化面试。 三、结构化面试时间及地点 请根据专业能力测试(无生上课)成绩排名,按照招聘岗位1:3的比例确定的结构化面试人员于1月26日上午9:00携带好本人第二代居民身份证、准考证到必发365登录综合楼四楼进行结构化面试。8:30组织应聘人员现场抽取入场顺序,请应聘人员提前到达考场,8:30未到者不得进入考场面试,按自动弃权处理。结构化面试主要考察言语表达、逻辑思维、综合分析等能力,满分为100分,时间为15分钟。 根据有关规定,面试考官由校内、外专家组成。面试统分时,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分(保留小数点后两位),计为应聘人员结构化面试成绩,由主考官采取隔位法当场向应聘人员宣布。对于招聘岗位数未达到1:3比例的岗位,考生结构化面试成绩须达80分及以上,未达80分及以上者不予录用。 面试结束后,根据专业能力测试(无生上课)占50%,结构化面试占50%的办法,得出总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定体检人员;总成绩相同时按专业能力测试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单将于1月26日(结构化面试当天)晚间在必发365登录网站(http://www.ncdxfz.com)上公示。 请广大应聘人员及时查询,并保持联系电话畅通。 四、体检时间及地点 根据公示名单,请参加体检的应聘人员,携带好本人第二代居民身份证、准考证,空腹于1月28日上午9:30到南昌大学东湖校区医院进行体检。检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。 五、公示 根据体检结果,确定考察人选。体检、考察合格后对拟聘用人选在必发365登录网站上予以公示,公示期为一周。如公示有异议并经查实者,不予聘用。对体检、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的,根据总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。 六、聘用          拟聘用人选经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。   附:《必发365登录2018年公开招聘教师资格初审结果公告表》                                                                         必发365登录                                                                                                             2019年1月18日 附件:        必发365登录2018年公开招聘教师资格初审结果公告表   根据《必发365登录2018年公开招聘教师公告》岗位条件要求,以下同志经过初审符合面试考核条件,名单如下:   语文应聘人员名单: 韩小婷 易文晴 龙娟 许屏屏 张媛媛 黄嫦首 陈浩然 欧阳羽 谢莉娟 周恬 李纯海 郭瑛 罗艳琴 熊慧华 宋兹 宋小花 何超华 吴礼玲 余洪颖 王展 万小云 李珊珊 杨喜婷 张康 郑瑶 刘艺菲 叶芬芳 李妍 纪敏 揭爱平   物理应聘人员名单: 李缓 龚丽霞 刘碧莹 徐猛 郭爱林 席博 胡鹏 彭建梅 肖波 黄吉荣                                                                                     必发365登录                                                                                       2019年1月18日

    01/18
  • 必发365登录2018年公开招聘教师公告

    必发365登录2018年公开招聘教师公告 一、学校简介 必发365登录是全省唯一一所“部省合建”大学的附属中学。创办于1960年。学校占地面积100余亩,座落在文风鼎盛,学术氛围浓厚,校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内。学校现有专任教师288人,在校生4200多人。学校是江西省重点中学、南昌市名校、首批全国百所数字校园示范校、全国教育信息化创新应用先锋学校、江西省现代教育技术示范校先进单位。 现因教学需要,特向社会诚聘以下人才。 序号 岗位名称 招聘人数 岗位条件 1 语文教师 2人 1. 中国语言文学类专业(0501)、学科教学语文(045103),全日制研究生学历、硕士学位,具有相应专业教师资格证; 2. 1983年1月1日之后出生。 2 物理教师 1人 1.物理学(0702)专业、学科教学物理(045105),全日制研究生学历、硕士学位,具有相应专业教师资格证; 2.1983年1月1日之后出生。 3 数学教师 1人 1. 数学类专业(0701 )、学科教学数学(045104)、教育学类专业(0401)、教育管理(045101) 2. 本科及以上学历,具有相应专业教师资格证,1978年1月1日以后出生(特级教师可放宽至1973年1月1日以后出生),中小学系列副高及以上职称。 二、招聘岗位、人数和条件 注:相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。 三、报名办法 1. 报名截止时间:即日起至2019年1月11日。 2. 报名方式:凡有意应聘者,将毕业证、学位证及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料投送必发365登录或发电子邮件至s_office@126.com。 3. 地址及邮编:必发365登录(江西省南昌市南京东路235号  邮编:330047) 4. 联系方式:0791-88336151(曾老师、胡老师) 四、考核办法 1. 考核由专业能力测试(无生上课)和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课):主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。 2. 结构化面试:根据专业能力测试(无生上课)成绩1:3确定结构化面试人员,未到比例的学科,符合条件的报名人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。 3. 专业能力测试(无生上课)占总成绩50%,结构化面试占总成绩50%,未到比例的岗位,结构化面试成绩须达80分及以上,未达80分及以上者不予录用。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。 4. 考核的时间、地点由必发365登录另行通知,并在必发365登录网站主页上予以公布。 五、体检、考察 1、在南昌大学校医院进行体检,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。 2、体检时间、地点由必发365登录另行通知,并在必发365登录网站主页上予以公布。 3、体检、考察合格后对拟聘人员进行为期7天的公示。 4、对体检、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的,根据总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。 六、聘用 公示无异议后,报学校审批通过,办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。     必发365登录 2018年12月11日  

    12/21
    • 我校姐妹学校新西兰西山高级中学来访

             本网讯(国际部)4月7日中午,我校姐妹学校新西兰西山高级中学师生访问团由Laytee老师带队,一行四人乘机抵达南昌。各接待家庭家长、学生前往接机,来访师生们于今日开始在我校进行为期一周的交流学习。       8日上午,程晓杰校长在四楼会议室为新西兰姐妹学校举行欢迎仪式,吴银枝副书记、方志军副校长、曾文喜主任以及国际部相关教师出席了欢迎仪式,活动由国际部宗红文主任主持。会上,程校长首先对远道而来的姐妹学校师生表示欢迎,欢迎Laytee老师再次走访我校,感谢Laytee老师为两校友好交流工作做出的努力;之后,程校长介绍了最近一年我校取得的优异成绩,同时希望来访师生在我校度过愉快的学习时间,也希望来访同学们将中国文化带回新西兰,促进两国友谊发展。Laytee老师也用流利的中文代表姐妹学校做了简短的发言,她表示很高兴听到我校近年各方面成绩的提升,同时也非常期待我校师生今年暑期的回访。新西兰的三位同学用中文做了自我介绍,并得到了在场老师们的认可。随后双方互换礼物,合影留念。       8日下午,三位新西兰同学由我校陈康老师指导,李萍老师现场翻译,在五楼书法艺术中心学习了版画,三位同学认真体验了版画艺术,并各自完成了满意的作品。       据悉,新西兰师生一行还将在我校参与体验丰富的课程,并走访周边,同时她们也将于本周四下午带来相关讲座,欢迎广大师生关注参与。 撰稿:乐佳妮 编辑:黄金富 审核:曾文喜

      04/08
    • 教育部2019国培计划教师一行14人来到我校跟岗学...

      本网讯(校办)4月8日上午,教育部2019国培计划教师一行14人来到我校跟岗学习。程晓杰校长、龚小藩副校长、校办曾文喜主任、教务处陈一君副主任及部分老师在四楼会议室接待了来访一行人员。 程晓杰校长向跟岗学习的老师们介绍了我校基本情况,重点介绍了我校教育教学成绩、办学特色及在教学管理等方面的一些特色举措,使跟岗教师对我校办学情况有了一个总体的了解。 随后,龚小藩副校长介绍了跟岗学习期间的作息、课程等相关安排,确保跟岗学习有条不紊地进行。初三年级语文备课组长卢朝阳老师、英语备课组长熊斌老师、数学备课组长周欣老师等与大家分享了各自备课组的一些特色做法。校办曾文喜主任就跟岗学习期间一些细节安排向来访老师作了进一步的详细说明。 座谈会结束之后,教育部2019国培计划14位老师正式开启了在我校的跟岗学习生活。 撰稿:黄金富 编辑:校  办 审核:曾文喜

      04/08
    • 重新看待“不良行为”| 我校第二十一期家长读书沙龙...

      本网讯(心理咨询室)4月3日晚7点,我校第二十一期读书沙龙活动在校团体心理辅导室举行。校心理辅导室的吴丽老师、杨丽霞老师和初、高中部的家长们,一起探讨如何看待孩子的“不良行为”。 所谓“不良行为”,是指缺乏知识(或意识)的行为、缺乏有效技能的行为,以及发展适宜性行为。孩子的“不良行为”主要包括 “缺乏知识、技能的行为”和“发展适应性行为”。针对这个问题,吴丽老师和杨丽霞老师也发表了个人的见解。“发展适应性行为”是指孩子自身的成长还不具备这项能力和技能,他所产生的某些行为是和他成长年龄段相匹配的行为,我们要学会接纳孩子成长过程中的某些行为。 家长们也结合孩子成长中的小插曲,分享了这一章的读后感受。许多做出不良行为的十几岁孩子的错误目的,包括寻求过度关注、寻求权力、报复或自暴自弃,还有得到同龄人的认可。赢得十几岁孩子合作的最好途径,是以相互尊重、相互平等的态度来解决问题。 沙龙的最后,吴丽老师再次强调,家长不要随意给孩子贴标签,孩子们没有所谓的“不良行为”,每个孩子的成长环境不一样,可能因为家庭、社会和自身的原因,小孩子做出的只是“与其年龄相称”的行为。我们在与孩子的相处当中,要学会尊重孩子,并且要学会使用鼓励性的、有长期效果的方法。强求只会招致孩子的反叛和权力之争。家长要做的是陪伴和引导孩子,以他自己的方式做自己的主人。 本期读书沙龙在大家的热烈讨论中结束。 供稿:吴  丽 编辑:黄金富 审核:曾文喜

      04/08
    • 来自广东、浙江等多所学校的领导、专家莅临我校参观信...

      本网讯(校办)4月4日上午,广东佛山市南海区教育集团董事长陈振飞、南海双语实验学校校长李根新、宁波新城外国语学校校长黄建刚等一行四十余人莅临我校参观信息化。程晓杰校长、IS中心主任胡川页等在202多媒体教室接待了来访客人一行。 程校长向客人简要介绍了我校的发展历史、办学成绩,重点就我校信息化工作与客人进行了分享交流。程校长从我校信息化建设的背景、信息化主要特色、信息化效果等三个方面展开介绍。我校信息化工作清晰严密的顶层设计和取得的扎实成果给来宾留下了深刻印象。 IS中心胡川页主任通过具体的操作演示,让来访客人更清晰直观地感受到了我校IS平台的强大丰富功能,了解了我校信息化的实际应用过程以及目前我校信息化的广泛辐射影响。 最后,来访客人一行还在202多媒体教室实时观摩了我校陈松老师在高清录播教室上得一堂高中数学课;同时,还与我校部分老师进行了面对面的交流座谈。 作为全国首批百所数字校园示范校、全国教育信息化创新应用先锋学校、江西省现代教育技术示范校先进单位,我校近年来信息化特色建设成绩显著,信息化已经成为南大附中最鲜明的办学特色之一。未来我们将继续深入推进信息化特色建设,实现融合应用,促进创新发展,推动学校整体办学再上新台阶。 撰稿:黄金富 编辑:校 办 审核:曾文喜

      04/04
    • 南昌市特色高中评估组专家叶存洪教授、钟添生教授一行...

      本网讯(校办)4月4日上午,南昌市特色高中评估组专家叶存洪教授、钟添生教授一行莅临我校指导评估准备工作。程晓杰校长、龚小藩副校长及相关同志出席会议。 会上,叶存洪教授、钟添生教授两位专家听取了我校相关准备工作进展情况汇报,并对照评估细则逐条分析,理出重点难点事项,并给予具体指导意见。两位专家结合我校信息化特色高中建设现状,提出了一系列非常宝贵的指导意见,给我校后续深入推进评估准备工作指明了方向,奠定了坚实基础。 程晓杰校长表示,非常感谢叶教授、钟教授两位专家对我校特色高中评估工作的关心指导,感谢两位专家一直以来对我校工作的支持帮助。有了专家的指导意见,我们一定会更加坚定信心,精心做好各项准备工作,顺利通过江西省特色高中评估。 龚小藩副校长希望与会的特色评估具体负责同志要认真传达落实好今天会议精神,尽快设定时间表,有序推进迎检工作,确保如期顺利通过评估,不辜负学校和专家的期望。 撰稿:黄金富 编辑:校 办 审核:曾文喜

      04/04
    • 高二年级召开工作会议暨联考质量分析会

      本网讯(高二年级)4月3日下午,高二年级在综合楼四楼会议室召开了工作会议暨联考质量分析会,杜秋华副校长以及年级全体老师出席了本次会议,会议由年级组长罗星光主持。 会上,教务处副主任陈一君就联考的成绩进行了对比分析,指出我校学生成绩整体发挥正常。他希望老师们要关注高分但偏科以及总体基础薄弱的学生,发挥备课组及班级集体备课的力量,需求方法,提高教育教学质量。 李明老师说到,与外校联考要做到自己心中有目标,客观理性看待各学科的成绩,在教学上要有创新精神,发挥团队力量,均衡各学科之间的关系,扎实推进高二学段的教育教学。 年级组长罗星光从本次联考命题以及改卷的标准对联考情况进行了详细说明。他希望老师们要统一思想,寻找方法,创新工作,及时有效地帮助学生,提高各学科的成绩。同时也希望老师们要坚定信心,在考试中发现问题,通过课堂管理与教学,夯实学生基础。随后,他对后期工作进行了详细说明和布置。 最后,杜秋华副校长作总结讲话。他要求老师们把学生的安全工作放在首位,及时关注学生的出勤情况。其次,班主任要营造良好的班会和学风,科任老师要做到与学生换位思考,找到适应学生的教学方式,调动好每个学生的听课状态。最后,各个备课组要发挥集体的力量,为进入高三阶段提前做好计划与筹备工作。最后,他希望年级的所有老师发扬“团结、纪律、科学、吃苦”的精神,为2020年的高考做好充分的准备。 撰稿:黄令江 编辑:黄金富 审核:曾文喜

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